diversité et culture "out of the Box"

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L’équipe est encouragée à entreprendre « Out of the Box », hors des sentier battus, et de se libérer des conventions dans la mesure du possible. À ce titre, la diversité au sein de l’équipe est un élément essentiel à la qualité de son travail.

TOBAM considère la diversité comme une source supplémentaire de richesse et un moyen de stimuler la génération d’idées pour l’entreprise. Il peut s’agir de diversité en termes de profils professionnels (parcours académique, expériences professionnelles antérieures) comme de parcours personnels (sexe, nationalité, voyages…).

TOBAM s’engage donc à promouvoir le pluralisme et la diversité des parcours académiques et des expériences à travers le recrutement et le développement des carrières. Nous encourageons un esprit d’innovation qui se retrouve à tous les niveaux de l’organisation. Dépasser les évidences, remettre en question les normes, anticiper les changements futurs, tout en intégrant les exigences des clients :

telle est la culture « Out of the Box » de TOBAM.

individus et bien-être au travail

TOBAM est une entreprise à taille humaine qui favorise l’esprit d’équipe : nous préservons une hiérarchie horizontale et une communication étroite et sans contrainte au profit de la responsabilité, de la flexibilité et du bien-être des employés au travail.

Nous avons mis en place un environnement social qui va au-delà des obligations réglementaires en matière d’avantages sociaux, de santé et de sécurité. Parmi les nombreuses initiatives, nous pouvons citer un programme de tutorat, des entretiens de développement professionnel, des séances de yoga et de méditation, des rencontres régulières, des événements de cohésion de l’équipe et des séminaires d’équipe.

Outre des horaires de travail responsables et des niveaux généreux de congés payés annuels, nous nous efforçons également d’améliorer en permanence les locaux pour offrir aux employés un environnement de travail agréable et sûr.

formation et développement

Nous sommes là pour soutenir, orienter et écouter l’ensemble de nos collaborateurs, dès le jour de leur arrivée, et tout au long de leur carrière chez TOBAM, en mettant l’accent sur leur évolution professionnelle.

Nous veillons à assurer l’égalité des chances pour tous les employés en favorisant la formation et le développement des compétences qui peuvent permettre une progression de carrière et contribuer ainsi à nos propres succès futurs.

Tous les employés de TOBAM bénéficient d’un programme de formation interne structuré, leur permettant d’acquérir une bonne maîtrise de notre expertise de base.

Notre vaste initiative de formation externe est disponible pour tout le personnel dans le monde entier, ce qui comprend notamment le parrainage pour les examens.

voix de TOBAM

"Après avoir obtenu mon Master en informatique, j'ai rejoint TOBAM en tant que Risk Officer et développeur informatique à Dublin. Depuis le premier jour, l'environnement de travail est sain et accueillant. L'équipe m'a toujours motivé à donner le meilleur de moi-même dans mes tâches quotidiennes. Ce que je préfère au travail c'est la compétence des gens qui m'entoure et leur volonté de partager leurs connaissances avec les autres, ce qui les aide à améliorer leur d'apprentissage. Quel que soit le niveau d'ancienneté auquel vous vous trouvez, vos contributions sont toujours prises en considération."
Shuchita
Responsable des risques et développeur informatique
"J'ai rejoint TOBAM en tant qu'analyste quantitatif, juste après avoir été diplômé de l'ENSAE et de l'Ecole Polytechnique en 2021. La recherche est au cœur de toutes les innovations chez TOBAM et c'est donc incroyable d'être au milieu de tous ces nouveaux produits, et de l'effort de recherche au service des clients. Nous sommes toujours invités à proposer des idées qui sortent des conventions, ce qui nous permet d'en apprendre toujours plus. C'est assez rafraîchissant".
Tom
Analyste quantitatif
"J'ai commencé chez TOBAM en 2007, à l'époque où la société ne s'appelait pas encore TOBAM, et où il s'agissait plutôt d'une start-up ! C'était très stimulant car mon poste était un travail multi-tâche où j'ai beaucoup appris. J'ai grandi avec TOBAM, nous avons commencé avec une seule stratégie sur un seul univers d'investissement et maintenant nous avons toutes les classes d'actifs ! Il n'y a pas un mois sans innovation, c'est parfois un défi, mais j'adore ça !"
William
Superviseur Middle Office